Endlich wieder Bewerbungen im Posteingang!

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Bewerbermangel für deine Stellenangebote?

Personal-Engpass? Fachkräftemangel? Bewerbungen für die Tonne? Auch bei dir?

Erhalte endlich die passenden Bewerbungen für deine Jobangebote.

Seit 2021 haben wir für unsere Kunden u. a. Folgendes erreicht:

  • Wir haben über 200 Recruiting-Anzeigen auf Social Media geschaltet.
  • Dabei konnten wir über 550 qualifizierte Bewerbungen generieren.
  • Ein Unternehmen hat 2023 durch unsere Stellenanzeigen 16.788,- € gespart – bei einem Investment zu einem Bruchteil der Ersparnis!
  • Ein Stellenangebot konnten wir von Null
    auf 12     geeignete Bewerbungen innerhalb eines Monats boosten.
Jetzt kontaktieren

Spare Zeit und Geld bei der Mitarbeiter­gewinnung

Erhalte Bewerbungen von Fachkräften, die eigentlich gerade nicht auf der Suche sind.

Das Stichwort ist „eigentlich“. Denn mit unseren Social-Media-Anzeigen werden die Menschen neugierig und bewerben sich:

„Scroll-Stopper“ + einfacher Prozess

So bewirbt man sich heute: Schnelle Bewerbung per Handy mit wenigen Klicks in unter 1 Minute.

Erfolgreiche Kampagnen
Facebook-Werbeanzeige Recruiting-Kampagne Konstrukteur / Projektleiter für SEH Engineering
Recruiting-Kampagnen

Erfolgs-Beispiele

Diese Unternehmen gewinnen zielgerichtet das passende Personal mit unseren Kampagnen.

Aufgabe:
  • Fortlaufende Mitarbeitergewinnung von Pflegekräften 

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Leistungen:
  • Erstellung Zielgruppen-Avatar
  • Anzeigenideen & Kampagnenplanung auf Basis des Zielgruppen-Avatars
  • Unterstützung beim Aufbau von Social-Media-Kanälen
  • Videos: Dreh, Schnitt und Animationen
  • Kampagnenbetreuung: Anlage, Schaltung, Überwachung, Optimierung von Kampagnen- und Budgeteinstellungen

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Erfolge:
  • fortlaufend mehr als 10 Bewerbungen pro Monat seit Juli 2023
  • von Null auf 1.100 Follower in knapp über einem Jahr – auf dem für die Zielgruppe relevantesten Kanal Instagram
Aufgaben:
  • Mitarbeitergewinnung von Ingenieuren, Projektleitern und Sachbearbeitern
  • Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber aus Social Media
  • Entwicklung einer Social Media Content Strategie

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Leistungen:
  • Erstellung Arbeitgebermarken-Konzept + Zielgruppen-Avatare
  • Anzeigenentwicklung & Kampagnenplanung auf Basis der Zielgruppen-Avatare
  • Unterstützung beim Aufbau von Social-Media-Kanälen gem. Arbeitgebermarken-Konzept
  • fortlaufende Contenterstellung
  • Videos: Dreh, Schnitt und Animationen
  • Kampagnenbetreuung: Anlage, Schaltung, Überwachung, Optimierung von Kampagnen- und Budgeteinstellungen

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Erfolge:
  • punktuell genaue Generierung von Bewerbungen für die jeweils offenen Stellen
  • von Null auf 1.200 Follower in einem Jahr – auf dem für die Zielgruppe relevantesten Kanal LinkedIn
Aufgaben:
  • Mitarbeitergewinnung für 11 Unternehmen aus der Firmengruppe – diverse Jobs wie Projektleiter, Kranführer, Berufskraftfahrer, Betriebsleiter, Buchhalter, Speditionskaufleute, Key Account Manager, Fachinformatiker, Einkäufer, Fachkräfte für Lagerlogistik
  • Stärkung der Arbeitgebermarke für Fachkräfte und Auszubildende

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Leistungen:
  • Erstellung Zielgruppen-Avatare
  • Anzeigenideen & Kampagnenplanung auf Basis der Zielgruppen-Avatare
  • Aufbau Jobs-Portal: jobs.ems-fehn-group.de
  • Entwicklung Azubi-Marketingkonzept
  • Aufbau Azubi-Portal: azubi.ems-fehn-group.de
  • Unterstützung beim Aufbau von Social-Media-Kanälen
  • fortlaufende Contentbetreuung für das Azubi-Marketing
  • Videos: Dreh, Schnitt und Animationen
  • Kampagnenbetreuung: Anlage, Schaltung, Überwachung, Optimierung von Kampagnen- und Budgeteinstellungen

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Erfolge:
  • punktuell genaue Generierung von Bewerbungen für die jeweils offenen Stellen
  • Generierung von Initiativbewerbungen auf Ausbildungsstellen durch reines Content Marketing
Aufgabe:
  • Mitarbeitergewinnung Heizungsbau/Anlagenmechanik

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Leistungen:
  • Erstellung Zielgruppen-Avatar
  • Anzeigenideen & Kampagnenplanung auf Basis des Zielgruppen-Avatars
  • Videos: Dreh, Schnitt und Animationen
  • Kampagnenbetreuung: Anlage, Schaltung, Überwachung, Optimierung von Kampagnen- und Budgeteinstellungen

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Erfolg:
  • punktuell genaue Generierung von Bewerbungen für die offenen Stelle in zwei Kampagnenzeiträumen
Aufgabe:
  • Mitarbeitergewinnung von Anlagenbauern für den Lüftungsbau

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Leistungen:
  • Erstellung Zielgruppen-Avatar
  • Anzeigenideen & Kampagnenplanung auf Basis des Zielgruppen-Avatars
  • Videos: Dreh, Schnitt und Animationen
  • Werbekonten-Einrichtung, Kampagnenbetreuung: Anlage, Schaltung, Überwachung, Optimierung von Kampagnen- und Budgeteinstellungen

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Erfolg:
  • punktuell genaue Generierung von Bewerbungen für die offenen Stellen in zwei Kampagnenzeiträumen
  • Natürlich auch wir selbst 😊

Von Justina als nicht vertrauensfördernd eingestuft

Anzeigen auf Facebook und Instagram

Feedback von den Profis

Selbst Meta-Marketing-Experten (MitarbeiterInnen des Facebook- und Instagram-Konzerns) sind begeistert von unseren Ergebnissen.
Diese sind in einigen Branchen ungewöhnlich gut, wie dieser Screenshot von der Mail unseres META-Ansprechpartners beweist:

Ich will eine eigene Kampagne starten

Wir lieben Recruiting

Die kreativen Köpfe für deine freien Stellen

Germar Claus Geschäftsführung und Design

Germar Claus

Konzept

Seine kreativen Ideen passen zu 100% auf deine Zielgruppe. Germar wartet auf deinen Startschuss.

Hauke Phillipp Geschäftsführung und Online Marketing

Hauke Phillipp

Projektleitung

Sorgt für eine zügige, termingerechte und reibungslose Umsetzung deiner Recruiting-Kampagnen.

Emelie Häuseler Neves

Emelie Häuseler Neves

Webdesign

Schmackhafte Details zu deinen Stellenangeboten gestaltet Emelie in Form von Landing Pages. Smartphone-optimiert, mit einfachem Kontaktformular und schneller Ladezeit. 

Jule Treu

Jule Treu

Illustration

Kreative Illustrationen eignen sich besonders gut für einige deiner Stellenanzeigen? Das ist ein Fall für Jule und ihr iPad!

Maren Boekhoff

Social Media Marketing

Jeden Klick im Blick, alle Anzeigen hören auf ihr Kommando. Sie berichtet dir über den Verlauf und die Erfolge deiner Recruiting-Kampagnen.

Justina Claus

Vertrieb

Wenn du eine Kampagne starten willst, dann kannst du Justina anrufen. Sie vereinbart mit dir einen unverbindlichen Termin, in dem du alles Weitere erfährst. 

Nimm hier Kontakt auf:

Oder melde dich direkt:

Mail
Anruf

Du hast noch Fragen?

hier gibt es die Antworten:

Sollte deine Frage hier nicht geklärt werden, kannst du dich jederzeit bei uns melden. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

Im Regelfall dauert es von der ersten Beauftragung bis zum Schalten der ersten Anzeigen ca. 6 Werktage.

Das Schalten weiterer Kampagnen für zusätzliche Jobs dauert oft nicht länger als 2-3- Tage. Denn wir kennen uns dann ausreichend beim Kunden aus.  Bei dem einen oder anderen Notfall haben wir auch schon einen Overnight-Service umsetzen können. 

Klar! Wir erledigen die Einrichtung und Betreuung der Profile, Konten und des Werbeanzeigenmanagers für dich.

Sehr gerne! Wir können für Dich gleichzeitig mehrere Stellenangebote schalten und verwalten.

Stand: Januar 2024

Recruiting-Besprechungstermin vereinbaren